株式会社セ・ラ・ヴィ、株式会社トラスト|薬剤師・非薬剤師(医療スタッフ)の新卒・キャリア採用情報

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先輩の声
採用トピックス
一人でも多くの優秀な薬剤師や医療スタッフを、
医療の現場で活躍させたい。
それが私たちの願いです。
 
私達は単に薬剤師を募集するだけでなく、 優秀な薬剤師や医療スタッフを一人でも多く医療の現場に立たせ、 活躍していただくことを望んでいます。
今後の医療業界はサービスを中心とする医療機関間での差別化や競争が激化します。            人のため(顧客のため)に努力を惜しまず出来る方(奉仕の精神)が必要です。医療業界の改革に心から前向きに取り組める方を求めています。
新規採用者には、 「会社を成長させるべく人材」 「社会に貢献できる人材」育成のため、代表者自らが現場で指導にあたっております。
私共は「努力する方」、「挑戦したい方」を応援致します。
また、経営に参加したいなど意欲のある方にとっても最大のチャンスです。
是非、ご応募下さい。
新卒採用要項
キャリア採用要項
薬剤師の募集
・製薬会社にお勤めの方で、合併や配置転換などで、将来に不安を感じている方。
・調剤薬局にお勤めの方で、利益重視の方向性や会社の方針に賛同できないなど、 仕事のやりがいを感じられない方。
・病院にお勤めの方で、薬剤師が活躍できる限界を感じ、より患者様と接して活躍できる場を探している方。
・他業界にお勤めの方で、薬剤師として仕事をしたい方。
・フルタイムは勤務できないが、限られた時間の中で薬剤師として仕事をしたい方。
(パート、アルバイト)
未経験者歓迎
今現在の実力や経験は重視しておりません。
調剤未経験者の方には一定期間で調剤が出来るように常勤薬剤師が指導し、
1〜2年で一つの店舗を運営・管理する事を目指していただいております。
これから少しでも薬剤師として社会に貢献し、自分を磨いていこうと努力する方を求めています。
医療スタッフ(非薬剤師)の募集

・現在他業界にお勤めの方で、医療業界で仕事をしたい方。

・このホームページをご覧になって当社で仕事をしたい方、興味をお持ちになった方。

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選考について

選考は「書類選考」と「代表者の面接」によって行います。 面接は形式にこだわらず、
あなたの仕事に対する熱意と考えを私共の代表にお話下さい。

報酬について

代表者の会社設立の思いのひとつに、
「社会に貢献することを目的とする人達が活躍する環境(ステージ)を造り、支援すること。」 「会社が社会貢献する人間を育てること。」が、あります。
そのため、社員がやりがいを感じて仕事が出来るように、当社では報酬は、「仕事の成果」に基づいて正当に反映されることになっております。
そして、「報酬の分配は常に公平であること。」が代表者の考えであり、当社の報酬についての方針です。
特に、管理者や役員を目指す方、独立を目指す方は、正当な評価を受けられる当社で是非、能力を発揮して下さい。

 

当社では将来、独立開業を目指す方を3〜5年で開業できるように、指導・教育いたします。 薬剤師としての専門的な知識や技術だけでなく、医療人として奉仕の精神を持ち、 社会貢献を目的とした起業家に必要な人格形成の教育に重点を置き、 国民の皆様のお役に立てる「かかりつけ薬局」普及に力を入れております。

独立前に・・・
当社での管理薬剤師、店舗マネージャーを経験していただき、
実際1つの店舗の運営を実践していただきます。
仕入、在庫管理、スタッフの人事管理、クレーム対応まで
薬局業務の全てのマネージメントが可能な人材に育てます。

独立時に・・・
資金調達のための金融機関向けの事業計画書作成、
問屋の一括仕入・価格交渉、薬剤師の確保とスタッフ教育まで
全てバックアップいたします。
また、重要な開業直後には立ち上げ専用スタッフを派遣いたします。

開業後のサポート・・・
商品の在庫管理、薬価改正時の問屋との価格交渉、薬剤師の確保を
継続的にサポートいたします。
また、希望に応じて定期的に業務・財務内容を監査し、
確実に利益が出せる薬局運営を指導いたします。

代表取締役
田中 義明
社員個人の成長無くして、会社の成長はありません。
人間は、自ら取り組むべき事を見つけ、挑戦し、努力をすることが大切であり、それが成長に繋がると考えます。
私自身、今日まで事業を展開する上で様々な問題に直面しましたが
「諦めずに努力すること」と「患者様のための医療の実現」
という強い信念で、個人と共に会社を成長させてまいりました。
今後は社会貢献のための事業を常に考え、実現していく精神を引き継いでいく人材の育成に力を注いでいきたいと考えております。
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